为提高集团本部及大同公司优秀人才选拔聘用效率,解决公司紧缺岗位用人需求,11月14日,太原、大同双城联动,组织开展紧缺岗位优秀人才选拔工作。集团办公室对投递的上百份简历进行了初步筛选,对符合应聘岗位要求的物业类、行政类、财务类相关候选人进行了二次甄选,最终有12人进入面试环节。
此次面试对候选人的学历背景、工作经历、业务水平、团队协作意识等方面进行了考察,整个面试过程公平、公开、公正,最终结果由面试工作小组研究确定。
本次招聘面试工作充分体现了山西赛欧集团选才、留才、育才的人力资源管理理念,进一步推动了“人才强企”的战略措施,山西赛欧集团作为一家专业的体育场馆运营管理公司,未来将会吸引更多优秀人才加入到赛欧“大家庭”,加快形成“才”富企业的良好局面。